آمدیم تا از مرزها عبور کنیم

«صنعت خشکبار و حبوبات کوروش»، از زیرمجموعه‌های گروه صنعتی گلرنگ و از اعضای گروه شرکت‌های توسعه کشت و صنعت کوروش (هاترو)، در سال ۱۳۹۶ با هدف گسترش سبد محصولات غذایی تأسیس شد. ما در این شرکت، انواع خشکبار، حبوبات، غلات، آجیل، تنقلات و اسنک (چیپس سیب‌زمینی و پاپ‌کورن) را با نام‌های آشنایی همچون «فامیلا»، «آذوقه»، «مادلین»، «وی‌نات» و «وی‌نیتو» تولید و به بازارهای داخلی و خارجی عرضه می‌کنیم. ما کارمان را آغاز کردیم تا مرزی نشناسیم. نه مرزی برای کیفیت، نه مرزی برای عرضه محصولاتمان.

ما در این بازارها حضور داریم

برای تأمین راحت و سریع نیاز هم‌میهنان، محصولات ما در فروشگاه‌های زنجیره‌ای، هایپرمارکت‌ها، سوپرمارکت‌ها و فروشگاه‌های اینترنتی سراسر کشور عرضه می‌شوند.

علاوه بر بازار بسته‌بندی، شرکت سهم قابل‌توجهی از بازار فله را در اختیار دارد؛ بسیاری از تولیدکنندگان و بنکداران بزرگ، مواد اولیه فله‌ای خود را مستقیماً از ما تأمین می‌کنند.

با توجه به حضور گسترده در بازارهای بین‌المللی، محصولات خشکبار و آجیل این شرکت تاکنون به بیش از ۳۵ کشور در مناطق مختلف از جمله آسیای میانه، کشورهای عربی، هندوستان، اروپا، آمریکای شمالی و جنوبی، آفریقا و استرالیا صادر شده‌اند.

استانداردهایی که رعایت می‌کنیم

صنعت خشکبار و حبوبات کوروش، باهدف تضمین کیفیت و ایمنی محصولات، سیستم مدیریت کیفیت خود را بر اساس استاندارد بین‌المللی ISO 9001:2015 و سیستم‌های مدیریت ایمنی غذا را مطابق با استانداردهای FSSC 22000 نسخه ۵.۱، ISO 22000:2018 و HACCP پیاده‌سازی کرده است.

علاوه بر این، برای تأمین شرایط مطلوب تولید، استاندارد GMP—که پایه و اساس نظام‌های ایمنی مواد غذایی است—به طور کامل در کلیه مراحل تولید اجرا می‌شود. این رویکرد چندلایه و مبتنی بر استانداردهای معتبر بین‌المللی، تضمین می‌کند محصولات ما نه‌تنها از نظر کیفیت در سطحی برتر قرار دارند، بلکه از نظر ایمنی غذایی نیز کاملاً مطمئن و قابل‌اعتماد هستند.

سازمانی که ما را در کنار هم نگه داشته است

موفقیت مجموعه صنعت خشکبار و حبوبات کوروش مرهون تعهد و توانمندی سرمایه‌های انسانی متخصص آن است. ما با برنامه‌های آموزش حرفه‌ای و مستمر، ارتقای مهارت‌هایمان را تضمین می‌کنیم و با ترویج روحیه همکاری و تقویت تعاملات تیمی، محیط کاری انگیزشی و آرامی فراهم می‌آوریم. در این فضا، هر فرد با احساس ارزش‌مندی و پشتیبانی سازمانی، فرصت رشد و پیشرفت شغلی را به‌عنوان پاداش تلاش و تعهد خود دریافت می‌کند. به همین دلیل اطمینان داریم که در زمینه تخصصی خود بهترین عملکرد را ارائه خواهیم داد.